- เพศ ชาย 
- อายุ 23 - 35 ปี
- การศึกษา ปวส-ปริญญาตรี สาขาการบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถเดินทางไปปฏิบัติงาน บนรถ 16 เที่ยว ต่อเดือนได้
- มีประสบการณ์ด้านการตรวจสอบภายใน การตรวจสอบการปฏิบัติงาน
- ทัศนคติ และมนุษยสัมพันธ์ ดี 
- ละเอียด รอบคอบ เรียนรู้งานได้เร็ว

รายได้เริ่มต้น 17,000 ขึ้นไป

-เพศชาย อายุ 30 ปี ขึ้นไป
-วุฒิการศึกษา นิติศาสตรบัณฑิต 
-มีประสบการณ์การทำงานในด้านที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปี
-สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดเป็นครั้งคราวได้
-สามารถทำงานสัปดาห์ละ 6 วันได้

เพศหญิง
อายุ 22 - 35 ปี
การศึกษา ป.ตรี ขึ้นไป ด้านการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความกระตือรือร้น เรียนรู้เร็ว มีความคิดสร้างสรรค์
รักงานบริการ มีทักษะการประสานงานที่ดี
ใช้คอมพิวเตอร์ Word, Excel ได้ดี
มีประสบการณ์ในงานด้านการขาย การบริการลูกค้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ลักษณะงาน
- ติดต่อประสานงานลูกค้าทั้งลูกค้าบุคคลและองค์กร
- ปฏิบัติงานด้านการตลาดตามแผนการตลาดและโฆษณาประชาสัมพันธ์และแผนกตลาดของบริษัท

รายได้ ตามตกลง

-เพศ ชาย
-อายุ 30 ปีขึ้นไป
-วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาจิตวิทยาการปรึกษา จิตวิทยาสังคม จิตวิทยาคลินิค หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
-ประสบการณ์การทำงาน 2-5 ปี
-มีความสามารถในการใช้ความรู้ด้านจิตวิทยาเพื่อบริหารจัดการ รวมทั้งให้คำปรึกษา แนะนำ แก้ไขปัญหา และสร้างเสริมสุขภาพจิตที่ดีแก่บุคลากรในองค์กร
-มีความสามารถในการเป็นวิทยากรและออกแบบหลักสูตรได้

-เพศ ช / ญ 
-อายุ 25 ขึ้นไป
- สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรีทางด้านการบริหารธุรกิจ สาขาการตลาด เศรษฐศาสตร์ สถิติ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 

1. มีความสนใจ ในการประเมินสถานการณ์ ทั้งของตนเอง และสถานการณ์ภายนอก 
2. เข้าใจธุรกิจการตลาดและสินค้าในระดับโลก ภูมิภาค และประเทศอย่างถ่องแท้ 
3. เป็นนักสังเกตการสถานการณ์ วิเคราะห์สถานการณ์ ต้องเข้าใจกฎระเบียบการค้าระหว่างประเทศ 
4. ต้องรอบรู้ในสินค้าของคู่แข่งขัน 
5. มีความเป็นผู้นำและกล้าตัดสินใจในการ แก้ปัญหา 
6. รู้จักการใช้เทคโนโลยีข้อมูลข่าวสารการใช้คอมพิวเตอร์ ในการทำงาน ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับนักการตลาดรุ่นใหม่ 
7. จัดสรรทรัพยาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ 
8. สามารถเดินทางออกตรวจตลาดในต่างจังหวัดได้ 
9. ต้องใช้ภาษาอังกฤษได้ดี 
10. กระตือรือร้นมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีประสานงานกับหน่วยงานที่ต้องการ การสนับสนุนแผนการตลาด
11.วิเคราะห์ตลาด
12.วิเคราะห์ลูกค้า
13.วิเคราะห์ความต้องการลูกค้า
14.วางแผน กลยุทธ์ ธุรกิจ

เพศ ชาย-หญิง 
- อายุ 22 - 35 ปี
- วุฒิ ปวส-ปริญญาตรี สาขาบัญชี
- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี  
- มีประสบการณ์ในงานเอกสาร การคีย์ข้อมูล เกี่ยวกับตัวเลข
- ประสานงานกับส่วนงานต่าง ๆ ทั้งในองค์กร และหน่วยงานภายนอก มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
- ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารเบิกจ่ายและตั้่งหนี้ในระบบ
- บันทึกรับ ตัดจำหน่าย โอนย้ายรายการทรัพย์สิน
- จัดทำรหัสทรัพย์สิน 
- ปรับปรุงและบันทึุกรายการต่างๆที่เกี่ยวข้อง

- เพศชาย  - หญิง อายุ 23  ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-  มีประสบการณ์ด้านสวัสดิการณ์แรงงานสัมพันธ์ อย่างน้อย 2  ปี 
-  มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน และกฏหมายอื่น ๆ กฏหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล

รายละเอียดงาน
 งานด้านแรงงานสัมพันธ์
- กิจกรรมพนักงาน
- จัดทำหนังสือเตือน ประกาศ กฏระเบียบ โทษและวินัย ข้อบังคับการทำงาน
- สร้างสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับองค์กร

หน้าที่และความรับผิดชอบ
- วิเคราะห์ปัญหางานซ่อมบำรุงเพื่อลดปัญหาBreakdown และพัฒนาวิธีซ่อมบำรุง ทดสอบ ตรวจสอบ งานซ่อมบำรุงตามคู่มือและมาตรฐานสากล ทำการประเมิน วิเคราะห์ ปรับปรุง พัฒนาแผนบำรุงรักษารถโดยสาร เพื่อรักษาประสิทธิภาพหรือเพิ่มประสิทธิภาพรถโดยสาร โดยคำนึงถึงหลักการบำรุงรักษาสมัยใหม่ รวมถึงการพัฒนา กระบวนการ ขั้นตอนในการทำงาน ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด  และทำการวิเคราะห์ ปัญหารถเสีย และ ควบคุมต้นทุนค่าใช้จ่ายงานซ่อมรถโดยสารให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมถึงการ ศึกษาและนำเทคโนโลยีทางด้านดิจิตอลล่าสุด มาพัฒนางานบำรุงรักษา
คุณสมบัติผู้สมัคร
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี หรือสูงกว่า  คณะวิศวกรรมศาสตร์     สาขา  เครื่องกล
มีประสบการณ์ในงานซ่อมบำรุงรถโดยสาร หรือรถบรรทุกขนาดใหญ่ หรือเครื่องจักร อย่างน้อย 3ปีขึ้นไป  มีประสบการณ์ในงานวิเคราะห์ปัญหางานซ่อมบำรุงเชิงสถิติ จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถ ฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
มีทักษะทำงานเป็นทีม สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ 
สถานที่ปฏิบัติงาน  :  บริษัท นครชัยแอร์ จำกัด  (สำนักงานใหญ่ ถนนวิภาวดี)

คุณสมบัติ
-  เพศ ชาย-หญิง  
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง
-  มีประสบการณ์การเป็นพนักงานขับรถหรืองานด้านการเดินรถ ไม่น้อยกว่า 5 ปี
-  มีความรู้และทักษะการขับรถทัวร์โดยสารให้ปลอดภัย ประหยัด และรู้ขั้นตอนการทำงานของพนักงานขับรถ เป็นอย่างดี
- มีความรู้เกี่ยวกับการตรวจสุขภาพพื้นฐาน และหลักการดูแลสุขภาพเบื้องต้น 
-  มีทักษะการสื่อสารเพื่อถ่ายทอดให้ความรู้ได้ 
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้  (โปรแกรม Microsoft Office เช่น  Word, Excel, Power Point))
บทบาทหน้าที่
1. จัดฝึกอบรมและเป็นวิทยากรอบรม กลุ่มพนักงานขับรถ ทั้งรูปแบบการอบรมเป็นกลุ่มและเป็นรายบุคคล
2. ติดตามประเมินผล ด้านความรู้ทักษะ หรือพฤติกรรมหลังจากฝึกอบรม
3. ดำเนินการด้านส่งเสริมสุขภาพ อาทิ ตรวจสุขภาพพื้นฐาน ทำงานร่วมกับต้นสังกัดและสถานพยาบาล ฯลฯ
4. จัดเก็บสถิติข้อมูลสุขภาพ เพื่อเป็นข้อมูลในการฟื้นฟูและติดตามผล หรือแจ้งต้นสังกัดเพื่อใช้วิเคราะห์ประกอบการทำงาน

- ชาย-หญิง
- อายุ 35 ปีขึ้นไป
- ปริญญาตรีการจัดการหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้านการจัดซื้อ ( อย่างน้อย 2 ปี) และด้านการบริหารการจัดการ
-  เป็นผู้ที่มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ บริหารงานพนักงานได้ตามเป้าหมาย
- มีความคิดสร้างสรรค์ วิเคราะห์ วางแผน และมีความสามารถในการคิดแก้ปัญหา
- มีความรู้เรื่องชิ้นส่วนอะไหล่รถ
รายละเอียดงาน
งานสั่งซื้ออะไหล่
งานติดตามอะไหล่ บริหารงานอะไหล่ให้ทีมงานสำเร็จตามเป้าหมาย
งานคำนวณรายการอะไหล่ให้มีพร้อมใช้ไม่มากเกินและไม่น้อยเกินไป

เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ข้อมูล
- ไม่จำกัดเพศ
- วุฒิป.ตรีขึ้นไป
หน้าที่
- รวบรวมข้อมูล สถิติสรุปรายงานเพื่อสนับสนุนการบิหารงานบริษัทฯ
- เปรียบเทียบ วิเคราะห์ข้อมูลยอดขายเทียบเป้าหมาย
- วิเคราะห์และออกแบบกลยุทธ์การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
- ศึกษาคู่แข่งและวิเคราะห์ความเป็นไปได้ของตลาดรวมทั้งศึกษาและวิเคราะห์พฤติกรรมของลูกค้าที่มีต่อการบริการ
- จัดทำข้อมูลเรื่องร้องเรียน และประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง
- เก็บข้อมูลความพึงพอใจด้านการบริการทุกสาขานำมาพัฒนาด้านบริการ

วิศวกรโยธา
#คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมโยธา
- มีประสบการณ์งานก่อสร้าง 5-10 ปี
- ถ้ามีความรู้ด้านออกแบบ และสามารถเขียนแบบโดยใช้โปรแกรม Autocad *จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพวิศวกรรม *จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
#หน้าที่และรายละเอียดงาน
1. ควบคุมงานก่อสร้าง งานโครงสร้างเหล็ก และงานสุขาภิบาล
2. ควบคุม และตรวจสอบงานก่อสร้างให้มีคุณภาพและได้มาตรฐาน
3. ควบคุมงานก่อสร้างให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด,ตรวจสอบ และรายงานความก้าวหน้าของงาน
4. ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุงระบบงานโยธาในบริษัทฯเช่น งานซ่อมสร้าง งานโครงสร้าง ฯลฯ 
5. วิเคราะห์หาสาเหตุ และค้นหาวิธีการปรับปรุงแก้ไขปัญหาระบบงานโยธาในบริษัท
6. ให้คำแนะนำแก่ช่างเทคนิคในการซ่อม สร้าง ระบบโครงสร้าง และงานโยธา

- เพศชาย  - หญิง อายุ 23  ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-  มีประสบการณ์ด้านสวัสดิการณ์แรงงานสัมพันธ์ และงานสรรหาว่าจ้างอย่างน้อย 2  ปี 
-  มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน และกฏหมายอื่น ๆ กฏหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล
-  มีความรู้ความสามารถทำReport งานสรรหาพร้อมวิเคราะห์ตัวเลข
รายละเอียดงาน
1. งานสรรหาว่าจ้าง
- สรรหาบุคลากร ให้กับหน่วยงานต่าง ๆ
- ตรวจสอบข้อมูลในใบสมัคร จัดทำเอกสารเกี่ยวกับขั้นตอนการสมัครงาน
- ปรับปรุงพัฒนาช่องทางการสรรหา
-  ออกพื้นที่รับสมัครงาน

หน้าที่
-ควบคุมงานก่อสร้างให้เป็นไปตามแผนงานรายงานความก้าวหน้าและปัญหา
- ตรวจสอบประสานงานติดตามการทำงานผุ้รับเหมา
คุณสมบัติ
- วุฒิปวช.-ปวส.ก่อสร้าง/โยธา/สถาปัตยกรรม
- เพศชายอายุ 23-30 ปี (ประสบการณ์ควบคุมงานก่อสร้างอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป )
- สามารถดูแบบก่อสร้าง อ่านแบบได้ และดูปริมาณ BOQ ได้